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广东教师招聘(编制)考试面试说课技巧是什么呢?(经验分享)
招教网 2020-01-17 15:07:53

关键词: 招教考试

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十年寒窗苦读,只为高考那一刻的金榜题名。相信很多人都已经在努力备考2020年的教师招聘考试了,在备考前选择好考试用书是很重要的,选错书等于是白白努力呀!那么参加2020年广东教师招聘(编制)考试面试说课技巧是什么呢?下面我们就一起来看吧!

 

广东教师招聘(编制)考试面试说课技巧

一、什么是说课?

说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,面对同行或教研人员,讲述自己的 教学设计,然后由听者评说,达到互相交流,共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。

二、说课的类型

说课的类型很多,根据不同的标准,有不同的分法。

按学科:语文说课、数学说课、英语说课、音体美说课等;

按用途分:示范说课、教研说课、考核说课等;

但我们从整体来分,说课可以分成两大类:一类是实践型说课,一类是理论型说课。

实践型说课就是指针对某一具体课题的说课。而理论型说课是指针对某一理论观点的说课。

 

三、说课的内容

说课的内容是说课的关键。不同的说课类型说课的内容自然也不同。主要分为实践性说课和理论型说课两种,下面就这两种说课我们进行详细的分析:

1、实践性说课

根据我们的实践,实践型说课主要应该有以下几个方面的内容:

(1)说教材--主要是说说教材简析、教学目标、重点难点、课时安排、教具准备等,这些可以简单地说,目的是让听的人了解你要说的课的内容。

(2)说教法--就是说说你根据教材和学生的实际,准备采用哪种教学方法。这应该是总体上的思路。

(3)说过程--这是说课的重点。就是说说你准备怎样安排教学的过程,为什么要这样安排。一般来说,应该把自己教学中的几个重点环节说清楚。如课题教学、常规训练、重点训练、课堂练习、作业安排、板书设计等。在几个过程中要特别注意把自己教学设计的依据说清楚。这也是说课与教案交流的区别所在。

 

2、 理论型说课

理论型说课与实践型说课有一定的区别,实践型说课侧重说教学的过程和依据,而理论型说课则侧重说自己的观点。一般来说,理论型说课应该包含以下几个方面的内容:

(1)说观点--理论型说课是针对某一理论观点的说课,所以我们首先要把自己的观点说清楚。赞成什么,反对什么,要立场鲜明。

(2)说实例--理论观点是要用实际的事例来证实的。说课中要引用恰当的、生动的例子来说明自己的观点,这是说课的重点。

(3)说作用--说课不是纯粹的理论交流,它注重的是理论与实践的结合。因此我们要在说课时结合自己的教学实践,把该理论在教学中的作用说清楚。

以上就是给大家分享的广东教师招聘(编制)考试面试说课技巧的相关资讯了,想要站在三尺讲台上实现自己的教师梦,不妨来参加教师招聘考试,拼搏一年,成就一生的梦想,内部讲师带你轻松入职教师编制!


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